目标管理方法是什么于20世纪50年代应用系统论_目标管理方法
来源:互联网
发布时间：2023-02-14 21:56:16
(相关资料图)
1、目标管理是将一个组织的目标通过层层分解，直至部门和个人。
2、目标管理的主要方法是实行责任制，部门或个人负责实现自己的目标，当然一定时候也要合作。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。
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2、目标管理的主要方法是实行责任制，部门或个人负责实现自己的目标，当然一定时候也要合作。
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